ANALISTA DE INTELIGÊNCIA DE MERCADO

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.

A Lança Perfume está estruturando Merchandising como função estratégica — e esta posição é o centro disso. Você vai liderar a tríade de sortimento, alocação e OTB numa marca de moda com crescimento acelerado, presença nacional e ambição de ser referência em gestão comercial orientada a dados. 

Mais do que analisar dados, esperamos que você tome decisões e influencie o negócio. Você vai trabalhar no cruzamento entre planejamento comercial, operação de loja e produto — e a sua cadeira é onde essas três frentes se encontram. 

 Gestão de OTB (Open-to-Buy)

–   Construir e manter o modelo de OTB por temporada, canal e categoria — controlando o orçamento de compra em função de estoque disponível, sell-through e previsão de vendas.

–   Sinalizar desvios de budget antecipadamente e propor realocações quando a curva de vendas divergir do plano.

–   Calibrar o OTB com base em giro histórico, cobertura de estoque e metas de margem por categoria.

–   Garantir que o budget de compra esteja sempre dimensionado para o nível de estoque correto.

Planejamento de Sortimento por Loja e Temporada

–   Definir o sortimento ideal por loja considerando perfil de público, clima, histórico de sell-out, espaço físico e rentabilidade por metro quadrado.

–   Construir grade de sortimento (amplitude × profundidade) por categoria, garantindo cobertura de curva ABC e gestão eficiente da cauda longa.

–   Apoiar decisões de compra com recomendações de mix baseadas em dados de performance, retorno de curva e comparativos de temporadas anteriores.

–   Coordenar com Compras e Produto o calendário de entregas, garantindo alinhamento entre sortimento planejado e chegada do estoque nas lojas.

Alocação e Reposição de Estoque

–   Executar e supervisionar a alocação inicial de coleções por loja, com base em histórico de venda, perfil da unidade e estratégia comercial da temporada.

–   Monitorar cobertura de estoque por SKU/loja e operar transferências entre unidades para maximizar sell-through e evitar rupturas ou excessos.

–   Definir parâmetros de reposição automática e manual, calibrando níveis mínimos e máximos por categoria e período do calendário comercial.

–   Reagir com agilidade a desvios de performance: realocar estoque de lojas lentas para lojas rápidas antes que o produto perca janela de venda.

Análise de Performance e Relatórios Comerciais

–   Desenvolver e manter o painel de KPIs da área: sell-through, cobertura, giro, markdown, PA, mix de margem e receita por m².

–   Produzir análises de pós-temporada (hindsight) identificando acertos, erros de sortimento e oportunidades de recompra ou descontinuação.

–   Alertar o time comercial sobre tendências de ruptura, excesso de estoque ou necessidade de ação promocional com antecedência suficiente para intervir.

–   Transformar análises em recomendações claras — sem jargão técnico desnecessário — para que a operação e a liderança possam agir.

Suporte ao Calendário Comercial e Markdown

–   Avaliar impacto de ações promocionais no sell-through e na margem por categoria, subsidiando decisões de markdown e promoção com dados.

–   Planejar estoque de datas sazonais (Dia das Mães, Black Friday, liquidações) com volume e mix adequados por loja e canal.

–   Monitorar execução de promoções vs. plano e recomendar ajustes em tempo real para proteger margem e estoque produtivo.

Liderança de Equipe e Desenvolvimento da Função

–   Estruturar e desenvolver a equipe de analistas — definindo papéis, prioridades, cadências de trabalho e padrões de entrega.

• –   Construir processos, modelos e ferramentas que tornem a função escalável e menos dependente de trabalho manual.

• Experiência em áreas de Merchandising, Planejamento de Sortimento, Alocação/Buying (preferência varejo de moda ou lifestyle);
• Vicência direta com construção de OTB e gestão de sortimento por loja;
• Ensino Superior Completo ou cursando em áreas afins: Administração, Contábeis, Engenharias e afins;
• Experiência em liderança ou coordenação de equipe, mesmo que em contexto informal ou de projetos;
• Pacote office avançado com autonomia real;
• Visão analítica;
• Domínio dos fundamentos de varejo: PA, ticket médio, conversão, giro, markdown, cobertura de estoque, OTB e leitura de margem;
• Diferenciais: Ferramentas de BI e AI e noções de modelagem de demanda, previsão de venda ou segmentação de sortimento por clustering.

Benefícios:

🦷 Plano Odontológico (após experiência);

👩‍⚕️ Plano de Saúde (após experiência);

🚌 Transporte Gratuito;

🍽 Restaurante Interno;

💰 Gratificação por Resultados (PPR);

👗 Desconto nas Marcas;

👶🏻 Auxílio Creche;

📚 Bolsa de Estudos;

🙋🏻 Programa de Indicação.

Diferenciais:

☕️ Cafeteria Interna

🏬 Lojas internas exclusivas para profissionais;

💳 Cartão Good Card Plus;

🏦 Posto de atendimento Bancário Interno;

🤝 Parcerias com Instituições de Ensino, Academias e Serviços de Alimentação;

NOSSA HISTÓRIA

O Grupo La Moda é um organismo pulsante criador de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de vendas.

Há 40 anos, transformamos moda em experiência, comportamento e emoção. Fundada em Santa Catarina, a empresa evoluiu de um negócio familiar para um ecossistema de marcas autorais, como Lança Perfume, easy, My Favorite e BO, com presença nacional em 20 lojas próprias e atuação em mais de 3 mil multimarcas. Produzimos mais de 4 milhões de peças por ano e exportamos nossas coleções para 18 países ao redor do mundo.

Somos La Moda. Somos o Futuro! 

NOSSO JEITO LA MODA DE SER

Nascemos para levar emoção à vida das pessoas. Aqui, acreditamos que resultado é consequência de um time que se conectam com esse propósito, em um ambiente que desafia, desenvolve e valoriza.

Somos formados por profissionais que aprendem e ensinam todos os dias, que sonham alto, colaboram, questionam o óbvio e são obcecados pelo nosso cliente.

Valorizamos diferentes histórias, perfis e trajetórias. Criamos um ambiente onde cada pessoa pode crescer, assumir novos desafios e construir sua carreira com autonomia e protagonismo.

POR QUE FAZER PARTE

Hoje, somos mais de mil profissionais que compartilham o mesmo objetivo: construir marcas relevantes e um negócio em constante evolução.

Investimos no desenvolvimento das pessoas, fortalecemos nossa liderança e acreditamos em um ambiente cada vez mais diverso, acessível e conectado com o futuro.

Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer parte de algo maior, a La Moda pode ser o próximo passo da sua jornada. #VemSerLaModa