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ANALISTA DE DHO

Descrição da vaga

Com o propósito de levar emoção à vida das pessoas, a La Moda busca profissionais que têm metas arrojadas e sonham alto, que são obcecados pelos detalhes em busca da perfeição, que admiram a inteligência de quem quer aprender sempre, que envolvem as pessoas para criar coesão e que todos os dias fazem o trivial de um jeito diferente, surpreendendo, pois têm a ousadia de ir além.


Também temos vagas para pessoas com deficiência.


Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, gestão de carreiras e engajamento organizacional, essa oportunidade pode ser para você! Buscamos um profissional para atuar com nosso Ciclo de Carreira & Sucessão, Pesquisa de Clima e Engajamento e a nossa Universidade Corporativa para levar mais emoção à jornada de desenvolvimento dos nossos talentos.

Responsabilidades e atribuições

·      Gestão do Ciclo de Carreira & Sucessão e acompanhamento de todas as etapas, incluindo os Feedbacks e PDIs ao longo do ano

·      Monitoramento da gestão do clima organizacional através da aplicação de pesquisas, realização de análises e estruturação de planos de ação

·      Gestão da plataforma para condução do Ciclo de Carreira e das Pesquisas, incluindo configurações, administração de usuários e suporte aos profissionais e HRBPs

·      Acompanhamento e levantamento de necessidades de treinamento e construção de conteúdos em parceria com o time

·      Desenvolvimento e acompanhamento das trilhas de aprendizagem de acordo com os desafios do negócio

·      Criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento

·      Planejamento de comunicações e treinamentos dos temas de sua responsabilidade

·      Monitoramento de indicadores dos temas de sua responsabilidade para analisar, avaliar a eficácia das iniciativas e realizar reports para HRBPs e diretoria

·      Estruturação de propostas e apresentações executivas

·      Facilitação de grupos 

Requisitos e qualificações

·      Ensino superior completo

·      Sólida experiência em DHO, especialmente em gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional

·      Vivência com educação corporativa e conhecimento em metodologias de aprendizagem

·      Capacidade analítica para interpretar dados e propor ações estratégicas

·      Experiência com plataformas de avaliação de desempenho e/ou de pesquisas de clima

·      Conhecimento intermediário / avançado em Excel e Power Point

·      Flexibilidade para viagens pontuais a Santa Catarina.

Informações adicionais

Benefícios: 


🍽 Vale Alimentação; 

🦷 Plano Odontológico (após experiência);

👩‍⚕️ Plano de Saúde (após experiência);

💰 Gratificação por Resultados (PPR);

👗 Desconto nas Marcas;

👶🏻 Auxílio Creche;

📚 Bolsa de Estudos;

🙋🏻 Programa de Indicação.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Raciocínio Lógico
  3. Etapa 3: Quem sou eu?
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

A La Moda

NOSSA HISTÓRIA


O Grupo La Moda é um organismo pulsante, inventor de marcas que já nascem com alto desejo e sucesso de números. Desenvolve soluções inovadoras capazes de conectar as vontades das pessoas com as tendências de moda e comportamento.


Nossa história começou em 1986, com um pequeno negócio familiar, fundada pelo casal Arcílio e Vera Olivo. Após 20 anos de experiência na área de confecção com moda infantil, nasce em 2006, a Lança Perfume. O crescimento exponencial obtido pela marca e sua relevância no mercado elevou o Grupo La Moda a outro patamar, possibilitando a construção de novas marcas para atender diferentes públicos, em 2016 a My Favorite e em 2021 a Lança Perfume Easy.


O Grupo La Moda tem como propósito levar emoção à vida das pessoas e conta, atualmente, com cerca de 1000 colaboradores. O Grupo possui a matriz instalada em Criciúma/SC, unidades nas cidades de Nova Veneza/SC, dois Showroons de vendas direta, nas cidades São Paulo/SP e Goiânia/GO, além de 20 lojas próprias a nível nacional.



NOSSO JEITO LA MODA DE SER

 

Nossos valores são nossos princípios inegociáveis. Uma escolha genuína. Acreditamos que podemos fazer o trivial de um jeito totalmente diferente e extraordinário. Nossos valores norteiam nossas ações e, baseado neles, tomamos nossas decisões. Sendo eles: Aprender e Ensinar; Sonhar Alto, Inconformismo, Colaboração, Surpreender.